|
মন্ত্রণালয়ের অধ্যাদেশ সংশোধনের পর বিজনেস ম্যানেজার ভিসার প্রয়োজনীয়
শর্তাবলী
কমিউনিটি রিপোর্ট ।।
২০২৫
সালের ১০ই অক্টোবর জারি করা মন্ত্রণালয়ের অধ্যাদেশ সংশোধনের কারণে, বিজনেস
ম্যানেজার ভিসা নবায়নের শর্তাবলী আগের চেয়ে অনেক বেশি কঠোর হয়েছে। অনেক
কষ্ট করে ভিসা পেলেও, আপনার নবায়নের আবেদনটি প্রত্যাখ্যাত হলে সবকিছুই
বৃথা যাবে।
ভবিষ্যতে বিজনেস ম্যানেজার ভিসা নবায়নের অনুমোদন
নিশ্চিত করতে, দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে:
[পয়েন্ট ১] নতুন শর্তাবলী
পূরণ করা (অথবা প্রমাণ করা যে আপনি সেগুলি পূরণ করতে পারবেন)
[পয়েন্ট ২] বিদ্যমান শর্তাবলী পূরণ করা, যেগুলি
এখন আরও কঠোরভাবে প্রয়োগ করা হয়।
এই নিবন্ধে দুটি বিষয়
বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
বিজনেস ম্যানেজার ভিসার
আনুষ্ঠানিক নাম হলো “স্ট্যাটাস অফ রেসিডেন্স: বিজনেস ম্যানেজার”। তবে,
স্পষ্টতার জন্য এই নিবন্ধে বহুল পরিচিত “বিজনেস ম্যানেজার ভিসা” পরিভাষাটি
ব্যবহার করা হয়েছে।
[পয়েন্ট ১] নতুন শর্তাবলী পূরণ করা (বা তা করার
সম্ভাবনা প্রমাণ করা)
যদিও একটি গ্রেস পিরিয়ড বা অতিরিক্ত সময়সীমা
নির্ধারণ করা হয়েছে, বিজনেস ম্যানেজার ভিসা নবায়নের অনুমোদন পেতে হলে
নীতিগতভাবে নতুন প্রবর্তিত শর্তাবলী পূরণ করা আবশ্যক। নিচে নতুন শর্তাবলী
এবং গ্রেস পিরিয়ড সম্পর্কে ব্যাখ্যা দেওয়া হলো।
নতুন প্রয়োজনীয়তা: পাঁচটি
বাধ্যতামূলক আইটেমঃ
সংশোধনের ফলে, ২০২৫ সালের ১৬ই অক্টোবর থেকে বিজনেস
ম্যানেজার ভিসা পাওয়ার মানদণ্ড উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো হয়েছে। এই কঠোরতর
শর্তাবলী শুধু নতুন আবেদনের ক্ষেত্রেই নয়, বরং ভবিষ্যতের নবায়নের
ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে।
১. পূর্ণকালীন কর্মী
নিয়োগঃ
আবেদনকারীর
পরিচালিত কোম্পানির জন্য এখন কমপক্ষে একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগ
করা বাধ্যতামূলক।
“পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী” বলতে শুধুমাত্র জাপানি নাগরিক, বিশেষ স্থায়ী
বাসিন্দা, অথবা স্থায়ী বাসিন্দা বা জাপানি নাগরিকের জীবনসঙ্গীর মতো
মর্যাদাপ্রাপ্ত বিদেশী নাগরিকদের বোঝানো হয়।
২. মূলধনের প্রয়োজনীয়তাঃ
এখন ন্যূনতম ৩০ মিলিয়ন ইয়েন মূলধন প্রয়োজন।
কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে, এটি
পরিশোধিত মূলধন বা মোট বিনিয়োগকে বোঝায়। একক মালিকদের ক্ষেত্রে, এটি
ব্যবসায় মোট বিনিয়োগকে বোঝায় (অফিসের খরচ, কর্মী খরচ, সরঞ্জাম বিনিয়োগ,
ইত্যাদি)।
৩. জাপানি ভাষার দক্ষতাঃ
আবেদনকারী অথবা পূর্ণকালীন কর্মী, উভয়ের যেকোনো
একজনের জাপানি ভাষায় উপযুক্ত স্তরের দক্ষতা থাকতে হবে (যেমন, জেএলপিটি এন২
স্তর)।
অন্যান্য
ওয়ার্ক ভিসার অধীনে কর্মরত বিদেশি কর্মীরাও এই শর্ত পূরণে গণ্য হতে পারেন।
৪. শিক্ষাগত ও পেশাগত
পটভূমিঃ
আবেদনকারীর
ব্যবসা ব্যবস্থাপনা বা প্রশাসনে তিন বা ততোধিক বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে,
অথবা ব্যবসা ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত কোনো ক্ষেত্রে স্নাতকোত্তর বা
উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে।
এই “তিন বছরের অভিজ্ঞতা”-র মধ্যে স্টার্টআপ ভিসার
(নির্ধারিত কার্যক্রম) অধীনে স্টার্টআপ প্রস্তুতিমূলক কাজে ব্যয়িত সময়ও
অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
৫. একজন পেশাদার দ্বারা ব্যবসায়িক পরিকল্পনার
যাচাইকরণঃ
ব্যবসায়িক
পরিকল্পনাটি অবশ্যই একজন যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার—যেমন ক্ষুদ্র ও মাঝারি
শিল্পোদ্যোগ ব্যবস্থাপনা পরামর্শক, সনদপ্রাপ্ত হিসাবরক্ষক বা কর
হিসাবরক্ষক—দ্বারা পর্যালোচনা করাতে হবে, যিনি নিশ্চিত করবেন যে
পরিকল্পনাটি বাস্তবায়নযোগ্য।
অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ:
৩-বছর মেয়াদী রূপান্তরকালীন পদক্ষেপ এবং “সম্ভাবনা”-র প্রমাণঃ
অনেক বর্তমান ভিসাধারীর মনে হতে পারে যে হঠাৎ করে
এই শর্তগুলো পূরণ করা অসম্ভব। সেই কারণে, গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্বর্তীকালীন
ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছে।
৩ বছরের ছাড়ের সময়সীমা
(১৬ অক্টোবর, ২০২৮ পর্যন্ত)
আপনি যদি এই বিশেষ সময়সীমার মধ্যে নবায়নের জন্য
আবেদন করেন, এবং নতুন শর্তাবলী তখনও পূরণ না করে থাকেন, তাহলেও অভিবাসন
কর্তৃপক্ষ আপনার ব্যবস্থাপনার অবস্থা এবং নতুন শর্তাবলী মেনে চলার
বাস্তবসম্মত সম্ভাবনা আছে কিনা, তার উপর ভিত্তি করে একটি বিশদ মূল্যায়ন
করবে ।
সতর্কীকরণ: সম্ভাবনার প্রমাণ ছাড়া আপনার আবেদন
প্রত্যাখ্যান করা হবে।
‘সম্মতির সম্ভাবনা’ ধারণাটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এর অর্থ এই নয় যে, ‘আপনি তিন বছর ধরে সবকিছু যেমন
আছে তেমনই রাখতে পারবেন।’
বরং, অভিবাসন কর্তৃপক্ষ খতিয়ে দেখবে যে, আপনি
আগামী তিন বছরের মধ্যে নতুন মানদণ্ড পূরণের লক্ষ্যে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ
নেওয়া শুরু করেছেন কি না।
আপনার যদি কোনো সুনির্দিষ্ট
পরিকল্পনা না থাকে, তাহলে আপনার নবায়ন অনুমোদিত হবে না।
গ্রেস পিরিয়ড চলাকালীন
প্রয়োজনীয় পদক্ষেপঃ
এই তিন বছর চলাকালীন, আপনাকে নিম্নলিখিত
পরিকল্পনাগুলো প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে:
মূলধন বৃদ্ধির জন্য একটি
আর্থিক পরিকল্পনা
পূর্ণকালীন কর্মী নিয়োগের একটি পরিকল্পনা
জাপানি ভাষার দক্ষতা উন্নত
করার একটি পরিকল্পনা
অনুগ্রহকাল শেষ হওয়ার পর (১৭ অক্টোবর, ২০২৮ থেকে)
এই তারিখ থেকে, সমস্ত নতুন শর্ত পূরণ করা
বাধ্যতামূলক হয়ে যাবে।
তবে, কোনো আবেদনকারী যদি এখনও সম্পূর্ণরূপে
মানদণ্ড পূরণ না করেন, তাহলেও ব্যতিক্রমী অনুমোদন সম্ভব হতে পারে যদি:
ব্যবসাটি অত্যন্ত ভালো
চলছে।
সকল কর বাধ্যবাধকতা পূরণ করা হয়েছে।
জোরালো প্রমাণ রয়েছে যে
পরবর্তী নবায়নের মধ্যে নিয়মকানুন প্রতিপালন করা সম্ভব হবে।
[পয়েন্ট ২] বিদ্যমান
শর্তাবলী পূরণ, যা এখন আরও কঠোরভাবে প্রয়োগ করা হচ্ছে
এরপরে, আমরা সেই আবশ্যিক বিষয়গুলো ব্যাখ্যা করব
যেগুলো আগে থেকেই পরীক্ষার অংশ ছিল কিন্তু সংশোধনের কারণে এখন আরও কঠোরভাবে
প্রয়োগ করা হয়। এই বিষয়গুলো সরাসরি ব্যবসার প্রকৃত পরিচালনার সাথে
সম্পর্কিত।
কঠোরতর যাচাই-বাছাই: আবেদনকারী সত্যিই ব্যবস্থাপক
হিসেবে কাজ করছেন কিনা তা নির্ধারণ করা, ব্যবসায়িক কার্যক্রম এবং প্রকৃত
পরিচালনা অভিবাসন কর্তৃপক্ষ খতিয়ে দেখবে যে ব্যবসাটি সঠিকভাবে পরিচালিত
হচ্ছে কিনা এবং নিশ্চিত করবে যে এটি কোনো কাগুজে প্রতিষ্ঠান নয়।
নতুন নির্দেশিকায়
স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, আবেদনকারীর ব্যবস্থাপনার কার্যক্রম যথেষ্ট
স্বীকৃত না হলে—উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসাটি যদি সম্পূর্ণরূপে আউটসোর্স করা
হয়—নবায়নের অনুমোদন দেওয়া হবে না।
পূর্বে প্রকৃত কার্যক্রম
পর্যালোচনা করা হতো, কিন্তু নতুন মানদণ্ড অনুযায়ী, আবাসন ব্যবসার সমস্ত
কার্যক্রম আউটসোর্স করার মতো ক্ষেত্রে (যেমন, এয়ারবিএনবি ব্যবস্থাপনা)
“ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমে জড়িত নয়” হিসেবে বিবেচিত হওয়ার ঝুঁকি অত্যন্ত
বেশি।
ব্যবসায়িক অফিসের প্রয়োজনীয়তাঃ
একটি উপযুক্ত অফিস স্পেস থাকা অপরিহার্য।
সংশোধিত নিয়ম অনুযায়ী, নিজের বাড়িকে ব্যবসায়িক
অফিস হিসেবে ব্যবহার করা—যা আগে কিছু ক্ষেত্রে গ্রহণযোগ্য ছিল—এখন থেকে
সাধারণত আর অনুমোদিত হবে না।
যেহেতু এখন পূর্ণকালীন
কর্মী নিয়োগ বাধ্যতামূলক, তাই পর্যাপ্ত অফিসের জায়গা নিশ্চিত করতে হবে।
বিদেশি উদ্যোক্তাদের দ্বারা সাধারণত ব্যবহৃত
একক-ব্যক্তির ভাড়া করা অফিসগুলো সম্ভবত আর গ্রহণযোগ্য হবে না, কারণ সেগুলো
কর্মীদের জন্য কাজের জায়গা সরবরাহ করতে পারে না।
আর্থিক বিবরণী
সর্বশেষ আর্থিক বিবরণীতে অতিরিক্ত দায় না দেখানোই
বাঞ্ছনীয়।
যদিও এক
মেয়াদের ঘাটতি গ্রহণযোগ্য হতে পারে, কিন্তু কোম্পানিটি দেউলিয়া হলে
আপনাকে অবশ্যই একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা জমা দিতে হবে, যা ব্যবসার
স্থায়িত্ব সম্পর্কে বিশ্বাসযোগ্যভাবে ব্যাখ্যা করে।
সরকারি দায়বদ্ধতা (কর ও
সামাজিক বীমা) পালনঃ
আবেদনকারীর ব্যক্তিগত করের দায়বদ্ধতার পাশাপাশি, কোম্পানিকে অবশ্যই সকল
প্রয়োজনীয় কর এবং সামাজিক বীমার প্রিমিয়াম যথাযথভাবে পরিশোধ করতে হবে।
নবায়নের সময়, অভিবাসন
বিভাগ কঠোরভাবে যাচাই করে:
শ্রম বীমা
সামাজিক বীমা
জাতীয় কর (কর্পোরেট কর,
ভোগ কর, ইত্যাদি)
স্থানীয় কর (বাসিন্দা কর, ইত্যাদি)
বকেয়া থাকলে নবায়ন করা
অত্যন্ত কঠিন হয়ে পড়ে।
অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের
অধীনে প্রতিবেদন দাখিলের বাধ্যবাধকতা পালন
অভিবাসন বিভাগ এও নিশ্চিত করে যে প্রয়োজনীয়
বিজ্ঞপ্তিগুলো যথাযথভাবে জমা দেওয়া হয়েছে কিনা, যেমন:
আবাসিক ঠিকানা পরিবর্তন
সংস্থা (কোম্পানি)
সম্পর্কিত বিজ্ঞপ্তি
কার্যক্রমের পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি
এগুলো প্রায়শই উপেক্ষিত
হয়, তাই সতর্ক মনোযোগ প্রয়োজন।
অবস্থানকালে বিদেশে ভ্রমণ
বিদেশে ভ্রমণের জন্য বাছাইয়ের মানদণ্ড
উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে।
পূর্বে, যদি (১) কোম্পানিটি সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত
হতো, এবং (২) কর সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করা হতো, তবে ব্যবস্থাপকের দীর্ঘ
অনুপস্থিতির কারণে সরাসরি আবেদন প্রত্যাখ্যান খুব কমই হতো।
তবে, নতুন নিয়ম অনুযায়ী:
আবেদনকারী যদি কোনো বৈধ
কারণ ছাড়া দীর্ঘ সময়ের জন্য জাপানের বাইরে থাকেন, তাহলে প্রকৃত
ব্যবস্থাপকীয় কার্যকলাপের অভাবে নবায়ন প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে।
এর মানে হলো, ব্যবসা ভালো
চললেও নবায়ন অত্যন্ত কঠিন হবে, যদি না ব্যবস্থাপক সশরীরে জাপানে উপস্থিত
থাকেন এবং কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকেন।
উপরোক্ত শর্তাবলী পূরণের
প্রমাণস্বরূপ নিম্নলিখিত নথিপত্র প্রয়োজন:
১. মৌলিক নথি
অবস্থানের মেয়াদ বৃদ্ধির জন্য আবেদন
একটি ছবি
পাসপোর্ট এবং বাসস্থান
কার্ড (আবেদনের সময় উপস্থাপন করতে হবে)
২. কোম্পানির তথ্য ও আর্থিক
নথিপত্র
পূর্ববর্তী
বছরের কর্মচারীদের মোট উৎস কর স্লিপের বিবরণী
সর্বশেষ আর্থিক বিবরণীর
অনুলিপি
কর্পোরেট নিবন্ধনের অনুলিপি (যদি প্রযোজ্য হয়)
৩. নতুন প্রয়োজনীয়তা এবং
ব্যবসায়িক কার্যক্রম সম্পর্কিত নথি
প্রয়োজনীয় লাইসেন্স এবং অনুমতিপত্র প্রমাণের নথি
অন্তত একজন পূর্ণকালীন
কর্মচারী আছে এমন নথি
জাপানি ভাষায় দক্ষতা প্রমাণের নথি
বর্তমান অবস্থানকালীন
ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের লিখিত ব্যাখ্যা
৪. কর ও সরকারি দায়বদ্ধতা
সম্পর্কিত নথিপত্র
আবেদনকারীর আবাসিক করের কর আরোপ ও পরিশোধের শংসাপত্র
সামাজিক বীমা, শ্রম বীমা
এবং জাতীয়/স্থানীয় কর বিষয়ে কোম্পানির সম্মতি নিশ্চিতকারী নথি।
উপসংহার
বিজনেস ম্যানেজার ভিসা নবায়নের ক্ষেত্রে, বর্তমান
অবস্থানকালে ব্যবসাটি যথাযথভাবে পরিচালিত হয়েছে কি না, তা
পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করা হয়।
বিশেষ করে ২০২৫ সালের সংশোধনের পর, প্রয়োজনীয়
নথিপত্রের সংখ্যা বেড়েছে এবং প্রকৃত ব্যবসায়িক কার্যক্রম আরও অনেক
বিশদভাবে খতিয়ে দেখা হবে।
সুষ্ঠু ব্যবসায়িক
কার্যক্রম বজায় রাখা এবং কর ও অন্যান্য বাধ্যবাধকতা ধারাবাহিকভাবে পূরণ
করাই হলো নির্বিঘ্ন নবায়নের সবচেয়ে নিশ্চিত পথ।
-ফ্রনটিয়ার ইমিগ্রেশন ল'ফার্ম।
WARNING:
Any unauthorized use or reproduction of 'Community' content
is strictly prohibited and constitutes copyright infringement liable to
legal action.
[প্রথমপাতা]
|
